Een sterke koers

Directieteams bestaan doorgaans uit stevige persoonlijkheden die niet voor niets betrokken worden bij het uitzetten van de koers van de onderneming. Ook in deze teams komt het voor dat de verschillende talenten, leiderschaps- en communicatiestijlen leiden tot minder resultaat dan zou kunnen. Bijvoorbeeld omdat de samenwerking met elkaar stroef verloopt. Of omdat één van de belangrijkste taken, het op een juiste manier overbrengen van de koers op de rest van de onderneming, niet optimaal plaatsvindt.

Herkenbaar? Samen Werken kan ook hier zorgen voor een kathaliserende rol die het team nóg sterker en nóg duidelijker maken. Want de koers is heilig.